1.   Vakantieverlof
Een verzoek om vakantieverlof kan alleen ingediend worden wanneer:-     de werkgever geen vakantie kan geven tijdens de schoolvakanties (gedurende het gehele schooljaar) van uw kind(eren); in dit geval dient een werkgeversverklaring te worden overlegd.-     de aard van het beroep van de ouder geen vakantie toelaat tijdens de schoolvakanties gedurende het gehele schooljaar. Deze vakantie mag niet langer duren dan 10 schooldagen en niet samenvallen met de eerste twee weken van het nieuwe schooljaar. Het gaat uitsluitend om de eerste vakantie. Dit betekent, dat een extra vakantie wegens wintersport, een tweede vakantie, een extra lang weekend of een langdurig bezoek aan familie in het buitenland geen redenen zijn om vrijstelling van schoolbezoek te vragen.
Een schriftelijk verzoek tot vakantieverlof dient minimaal 8 weken voor de verlangde periode ingediend te worden bij de schoolleiding.  

2.   Gewichtige omstandigheden
Gewichtige omstandigheden zijn in beginsel externe, veelal buiten de eigen wil gelegen zaken. Het kan gaan om doktersbezoek, verhuizing, huwelijk van bloed- en aanverwanten, huwelijks- of ambtsjubileum, ernstige ziekte van familieleden. Deelname van kinderen aan evenementen (sport, t.v.-opnamen, enz.) zijn in ieder geval geen reden om vrijstelling van schoolbezoek te vragen.Als de ouder denkt dat er gewichtige omstandigheden zijn om vrijstelling van schoolbezoek te vragen, kan dat verzoek schriftelijk aan de schoolleiding worden voorgelegd. Als het gaat om een verzoek tot vrijstelling van meer dan 10 schooldagen, dan ligt de beslissing bij de leerplichtambtenaar van de woongemeente. Een formulier voor het aanvragen van vrijstelling van geregeld schoolbezoek kunt u ophalen bij meneer Hennie.